| Afsluiting Introductie Coassurantie |
| Op 1 juni vond de laatste bijeenkomst van de Introductie Coassurantie plaats, een gezamenlijke bijeenkomst die in het teken stond van cyber. Het was wederom een leerzame cursus. Dank aan alle sprekers en deelnemers voor jullie betrokkenheid en enthousiasme! |
|
|
|
| Michael van der Toorn, schadespecialist bij Schouten Zekerheid: "Als young professional is het belangrijk om bekend te worden met de rollen en zienswijze van alle betrokken partijen binnen de coassurantiemarkt. Door deelname aan de bijeenkomsten heb ik geleerd mij beter in deze partijen te kunnen verplaatsen. Dit gaat mij helpen om in de toekomst het beste resultaat te behalen voor onze relaties. Ik heb de Introductie Coassurantie als zeer leerzaam ervaren." |
|
|
|
|
| |
|
| Gastlessen en ontwikkeling casuïstiek |
Afgelopen periode hebben we gastlessen mogen verzorgen op de Hogeschool van Rotterdam en Amsterdam. Quincy Brassers en Giovanni Elderhorst (Aon) hebben ca. 100 eerstejaars Finance, Tax & Advice studenten mogen enthousiasmeren voor onze branche. Sjaak Schouteren (Marsh) heeft de derde- en vierdejaars studenten van de Minor Forensisch Financieel Deskundige meegenomen in de wereld van cyber(crime).
Ook zijn we met de opleiding FTA van beide hogescholen in gesprek over de ontwikkeling van een nieuw curriculum en hoe wij daar als branche door middel van kennis en casuïstiek een bijdrage aan kunnen leveren. |
|
|
|
|
|
| Young professionals en seniors samenbrengen, kennis en ervaring uitwisselen en van elkaar leren is het doel van het Match InSurance programma wat afgelopen donderdag van start is gegaan. De kick-off werd begeleid door professionele coaches. Mentoren en mentees hebben kennis met elkaar gemaakt om zo de komende maanden samen aan de slag te gaan met hun leerdoelen. |
|
|
|
|
| |
|
| Voortgang campagne Risk has the future |
| Sinds maart loopt de wervingscampagne ‘Risk has the future’. Deze online campagne wordt ingezet ter promotie van onze branche en voor het werven van trainees voor het Risk Insurance Traineeship. Het is in deze tijd een uitdaging om jong talent te werven. Inmiddels zijn de eerste trainees door de selectierondes heen en verwachten we in september met een enthousiaste groep young professionals te starten. Ken je nog iemand die op zoek is naar een uitdagende start van zijn of haar carrière? Deel dan deze link. |
|
|
|
| Save the date! VNAB onboardingsdag |
 |
Maandag 27 september | |
|
 |
11.30 - 18.00 uur |
|
|
 |
VNAB kennis- en ontmoetingscentrum |
|
| Net gestart in de (groot)zakelijke verzekeringsmarkt? Dan is de VNAB onboardingsdag iets voor jou. Deze dag is bedoeld voor alle nieuwe collega’s in de branche, zowel voor medewerkers op de verzekeringstechnische als de ondersteunende afdelingen, die maximaal één jaar werkzaam zijn in de zakelijke verzekeringsmarkt. De dag staat in het teken van kennismaken met de markt, de betrokken partijen en hun verantwoordelijkheden en onderlinge verhoudingen én netwerken. Zet de datum alvast in uw agenda. |
|
|
 |
|
|
|
| |
|
 |
| Vloggende young professionals |
De zakelijke verzekeringsmarkt aantrekkelijk op de kaart zetten voor studenten? Dat doen onze vloggers, waaronder Anouk Janssens (HDI), Joël Blankestijn (Marsh), Oisín Devlin (Anchor Insurance Rotterdam) en Chris Schuitemaker (Sedgwick). De eerste vlogs zijn te zien op onze LinkedIn pagina. Er volgen er meer!
Bekijk vlogs |
|
 |
| Cadeautje |
Tijdens het vorige VNAB Visie event heeft Mary Kok, voormalig Coach/Manager FC Twente Vrouwen en FIFA Technical Leadership Expert, ons via het Oranje leeuwinnensprookje meegenomen in de wereld van talent- en teamontwikkeling. De tijd was te kort en haar enthousiasme te groot om al haar ervaringen te kunnen delen, daarom heeft ze speciaal voor ons een extra webinar opgenomen waarin ze haar best practices met ons deelt. Veel kijkplezier!
Bekijk webinar |
|
|
|
|
|
| VNAB studentenchallenge & InSurance Insights |
| ‘Risk has the future, creating it together’ is de slogan voor ons jubileumjaar. De VNAB bestaat dit jaar 35 jaar en we willen hier samen met de markt bij stilstaan. Bij het thema ‘future’ hoort natuurlijk ook de nieuwe generatie jong talent die we graag willen laten kennis maken met onze branche. Daarom staat er in oktober een studentenchallenge op het programma waaraan verschillende hogescholen deelnemen en de strijd met elkaar aangaan. Daarnaast worden in september twee generaties samengebracht tijdens het InSurance Insights event. De toekomst van de zakelijke verzekeringsmarkt zit vol met uitdagingen. Door de krachten van twee generaties te binden, doen we nieuwe inzichten op. Meer informatie over deze events volgt. |
|
|
|
|
| Kick-off bijeenkomst Risk Insurance Traineeship |
| Aftrap voor de trainees en begeleiders van het Risk InSurance Traineeship. Lees meer |
|
|
|
|
|
|
|
| HR bijeenkomst - Diversiteit |
| Naast diverse kennissessies en VNAB events faciliteert de VNAB ook kennisgroepen die informatie uitwisselen over specifieke onderwerpen. Voor HR specialisten uit de markt zijn er periodieke HR bijeenkomsten waarin gedeelde onderwerpen en/of uitdagingen worden besproken. Tijdens deze bijeenkomst staat het thema 'diversiteit' centraal. Lees meer |
|
|
|
|
|
|
|
| VNAB onboardingsdag |
| De dag staat in het teken van kennismaken met de markt, de betrokken partijen en hun verantwoordelijkheden en onderlinge verhoudingen én netwerken. Lees meer |
|
|
|
|
|
