|
|
| Het wordt een steeds grotere uitdaging voor de branche om goede (potentiële) professionals te vinden. Daarbij komt dat de zakelijke verzekeringsmarkt vaak onvoldoende bekend is bij young professionals. Naast het Risk Insurance Traineeship dat vorig jaar van start is gegaan, is de VNAB ook actief betrokken in het onderwijs. Om het bereik onder studenten te vergroten, gaat binnenkort het VNAB promotieteam van start. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| Nieuw: VNAB young talent award |
|
| De VNAB reikt in september 2022 haar eerste young talent award uit; dé award voor young professionals binnen de (groot) zakelijke verzekeringsmarkt die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geboekt. Zie onze LinkedIn pagina voor de meest recente berichtgeving. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| Werkgroep Diversiteit & Inclusie |
| Begin dit jaar is vanuit de VNAB HR commissie de werkgroep 'Diversiteit & Inclusie' in het leven geroepen. De werkgroep heeft als doel de collectieve vooruitgang van de markt naar een meer inclusieve omgeving te stimuleren en in kaart te brengen wat specifieke aandacht en actie nodig heeft om cultuurverandering te activeren. Om inzicht te krijgen waar we als markt staan, is onlangs een vragenlijst naar de HR-professionals van de leden verstuurd. Aan de hand van deze resultaten en diverse gesprekken worden er acties opgezet om onze leden te inspireren en te motiveren het diversiteitsbeleid binnen hun organisatie verder vorm te geven. |
|
|
| |
|
 |
| Een toekomst-bestendige brance? |
Donderdag 23 juni zijn we onder leiding van Marjolein ten Hoonte (Directeur Arbeidsmarkt en MVO bij Randstad Groep) met elkaar in gesprek gegaan over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en wat dit betekent voor uw organisatie en onze branche. Wij kijken terug op een geslaagde bijeenkomst met interessante vraagstukken en discussies.
|
|
 |
| Voortgang Risk Insurance Traineeship |
| De werving voor de tweede lichting trainees van het het Risk Insurance Traineeship is weer in volle gang. We merken, net als iedereen, dat het lastig is om geschikte kandidaten te vinden en daarom willen we u vragen om dit unieke programma onder de aandacht te brengen in uw netwerk. Dit kunt u doen door jongeren te verwijzen naar de website van Risk has the future of deze te delen op social media. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| HR bijeenkomst |
Voor HR specialisten uit de markt zijn er periodieke HR bijeenkomsten waarin gedeelde onderwerpen en/of uitdagingen worden besproken.
Lees verder |
|
|
|
|
|
|
| VNAB young talent award |
| De VNAB reikt op donderdag 22 september haar eerste young talent award uit; dé award voor young professionals binnen de (groot) zakelijke verzekeringsmarkt die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geboekt. Lees verder |
|
|
|
|
|
|
| VNAB studentenchallenge |
| Op 12 oktober organiseren wij de VNAB studentenchallenge waarbij drie klassen van drie verschillende hogescholen de strijd met elkaar aangaan. Lees verder |
|
|
|
|
