|
|
| Het Risk Insurance Traineeship is inmiddels een bekend begrip aan het worden in de markt. Tijdens dit branchebrede traineeship krijgen starters gedurende één jaar de mogelijkheid om de grootzakelijke verzekeringsmarkt te leren kennen door een half jaar te werken bij een verzekeraar en een half jaar bij een makelaar. Het lijkt nog ver weg, maar in september start alweer de derde editie. Bent u ook op zoek naar jong talent en heeft u een traineeplek beschikbaar? Klik dan op onderstaande blauwe button. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| Start Introductie Coassurantie |
|
| Op 17 januari is de Introductie Coassurantie weer gestart. Het programma voor nieuwkomers in de markt waarbij ze mee zijn genomen in de wereld van de coassurantie, de VNAB en welke rol Lloyd’s hierin speelt. Aan de hand van verschillende vragen hebben de deelnemers ook onderling kennisgemaakt en werd de dag afgesloten met een gezellige borrel. Mocht jij of jouw startende collega net te laat zijn geweest met aanmelden, dan is de VNAB onboardingsdag wellicht een leuke dag om als starter aan deel te nemen. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
VNAB onboardingsdag |
| Op maandag 15 mei staat de VNAB onboardingsdag weer op het programma. Deze marktbrede onboardingsdag staat in het teken van kennismaken met de markt, de betrokken partijen, hun verantwoordelijkheden, onderlinge verhoudingen èn uiteraard ook kennis maken met elkaar. Het is een dagvullend programma verzorgd door de leden van de VNAB. Lees meer |
|
 |
| Match InSurance programma weer van start |
| Match InSurance is een organisatie overstijgend mentoringprogramma waarin jongeren gedurende acht maanden worden gekoppeld aan seniors van verschillende type leden en organisaties uit de markt. Het programma is gericht op de (persoonlijke) ontwikkeling van de mentees en start op 24 mei. Heeft u young professionals in uw organisatie die zich graag breder willen ontwikkelen of ben jij die young professional? Dan is Match InSurance iets voor jou! De uitnodiging volgt binnenkort. Lees meer |
|
|
|
|
|
| Voortgang VNAB promotieteam |
| Het wordt een steeds grotere uitdaging voor de branche om goede (potentiële) professionals te vinden. Daarbij komt dat de zakelijke verzekeringsmarkt vaak onvoldoende bekend is bij young professionals. Vanuit de VNAB zijn we daarom ook actief betrokken in het onderwijs. Dit doen wij samen met het VNAB promotieteam, bestaande uit HR-professionals en recruiters van leden. Afgelopen jaar zijn er, naast de bestaande samenwerkingen, ook nieuwe contacten gelegd met o.a. het Honours Programme van de Hogeschool Rotterdam, met verschillende minoren en nieuwe samenwerkingen met o.a. Hogeschool Utrecht en Windesheim. Dit alles om onze branche beter op de kaart te zetten. |
|
|
|
|
|
| De VNAB is sinds dit jaar partner van ECDA, Erasmus Centre for Data Analytics. Met dit partnership hebben we, naast toegang tot kennis, ook toegang tot een groot netwerk aan studenten van diverse studies aan de Erasmus Universiteit. Nadere informatie hierover volgt. |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| HR bijeenkomst - Gezond & Welzijn |
| Deze HR bijeenkomst staat in het teken van gezondheid en welzijn. Het gezond houden van werknemers is een essentieel element in de bedrijfsvoering van organisaties, aangezien gezondheid bepalend is voor onder meer het werkplezier, de betrokkenheid en de productiviteit van werknemers. Lees verder |
|
|
|
|
|
|
| VNAB onboardingsdag |
| Deze marktbrede onboardingsdag staat in het teken van kennismaken met de markt en de betrokken partijen en hun verantwoordelijkheden en onderlinge verhoudingen. Maar uiteraard ook kennis maken met elkaar! Lees verder |
|
|
|
|
|
|
| Match InSurance |
| Match InSurance is een organisatie overstijgend mentoringprogramma waarin jongeren gedurende acht maanden worden gekoppeld aan seniors van verschillende type leden en organisaties uit de markt. Het programma is gericht op de (persoonlijke) ontwikkeling van de mentees. Lees verder |
|
|
|
|
