Met veel plezier maken wij bekend dat de volgende genomineerden doorstromen naar de halve finale:
- Gijs van Run (Nationale Nederlanden)
- Kader Yarim (Nationale Nederlanden)
- Jesse van der Heijden (Meijers)
- Nina Lebbink (Marsh)
- Angela Bal (Crawford & Company)
- Bianca Vrolijk (GRM Expertises)
- Stephanie Laseur (Rabobank)
- Willemijn Kallenberg (Aon)
- Elmar Visser (VLC & Partners)
- Mijke Grift (Zurich)
Graag bedanken wij de andere kandidaten voor hun deelname. Ook zij hebben het hartstikke goed gedaan en blijven jonge talenten waar wij trots op mogen zijn.
|
|
|
|
De eerste opdracht stond in het teken van kennis opdoen en zelfontwikkeling, initiatief nemen, behaalde successen, oplossingsgerichtheid, assertiviteit, impact maken, marktontwikkeling en lef. De genomineerden leverden hun CV aan waarbij o.a. gekeken werd naar actieve bijdragen aan opleidingen, cursussen, projecten en/of marktinitiatieven. Daarnaast is er een motivatiebrief geschreven waarin de kandidaten antwoord gaven op minstens één van de volgende vragen:
- Op welke manier ben jij een inspiratie voor anderen in de branche?
- Welke uitvoerbare en haalbare kansen zie en/of benut jij op het gebied van bijvoorbeeld technologie, duurzaamheid, diversiteit of andere actuele onderwerpen die de branche raken?
- Op welk vlak heb jij meer gedaan op werkgebied dan verwacht wordt van iemand van jouw leeftijd?
- Welke prestaties heb jij binnen jouw bedrijf of de branche geleverd waar jij trots op bent?
- Waarom ben jij een meerwaarde voor de branche en hoe help jij ons vakgebied verder?
- Welke markt- en/of bedrijfsproblemen heb jij aangekaart en hoe heb jij een rol gespeeld in de oplossing hiervan?
De genomineerden gaan de komende maand aan de slag met de tweede opdracht waarin zij hun ambassadeurschap zullen laten zien. Eind juni zal de jury zich hierover beraden en maken wij bekend wie er doorstromen naar de finale.
|
|
|
|
Tijdens de komende rondes zal de jury, bestaande uit verschillende professionals van binnen én buiten de branche, de genomineerden beoordelen op de volgende criteria die aansluiten bij de begripsomschrijving van talent:
Kennis opdoen en zelfontwikkeling, creativiteit, initiatiefrijk, overtuigingskracht, marktvisie, behaalde successen, innovatie, oplossingsgerichtheid, assertiviteit, impact maken, ambassadeurschap branche, marktontwikkeling en lef.
De jury bestaat dit jaar uit:
- Jelmer Murrer (winnaar VNAB Young Talent Award 2023, HDI Global SE)
- Jeanette Hadderingh (ROC Amsterdam)
- Arjan Nollen (Bestuur VNAB, Nationale Nederlanden)
- Rianne Baumann (Raetsheren)
- Marielle Hoogland Sievers (Meijers)
|
|
|
|
|
|
Prijs
De award winnaar ontvangt o.a. een opleidingsbudget en exposure via verschillende branche kanalen. De rest houden wij nog even geheim.
|
|
|
|
|
Finale VNAB Young Talent Award |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op donderdag 12 september vindt de finale en award uitreiking plaats in de Kunsthal in Rotterdam. Een feest voor young én senior professionals uit de branche. Een uitgelezen kans om elkaar na de zomervakantie weer te ontmoeten, om bij te praten en om nieuwe contacten te leggen. De inschrijving voor de awarduitreiking is nog niet geopend maar zet de datum alvast in jouw agenda!
|
|
|
|
|
|
|
In deze aflevering van de podcast Risk has the future praat Maarten Bouwhuis met de finalisten van de VNAB young talent award: Siebe van Aalderen (Raetsheren), Jelmer Murrer (HDI) en Stephanie Verhaar (Chubb).
Wat drijft ze? Wat zijn hun ambities? Waarom moeten zij eigenlijk winnen? En hoe kijken ze naar de arbeidsmarkt, duurzaamheid en de technologische ontwikkelingen in onze sector? Je hoort het allemaal in de nieuwste aflevering.
|
|
Podcast Leaders in Finance |
Deze extra Leaders in Finance aflevering staat in het teken van de VNAB Young Talent Award 2023, die in september werd uitgereikt. Te gast zijn winnaar Jelmer Murrer (Underwriter Property bij HDI Global NL) en jurylid Sharon van Herel (Managing Director bij HDI Global NL). We spraken onder andere over waarom Jelmer heeft gewonnen, wat hij er voor heeft gedaan, zijn ambities, wat Sharon en Jelmer van elkaar kunnen leren, de coassurantiemarkt, of het lastig is om talent aan te trekken en over duurzaamheid.
|
|
Artikel Schade Magazine 2023 |
Voor alle partijen geldt dat het een uitdaging is om nieuwe, jonge
professionals te vinden. De co-assurantiemarkt is nu eenmaal niet erg bekend onder jongeren. Daarom
wordt er veel ingezet op het aantrekken en behouden van jonge professionals. Zo ook door de VNAB die met het uitreiken van de VNAB Young Talent Award jonge professionals in de branche wil motiveren en hen de kans wil bieden
om zichzelf te ontwikkelen. Jelmer Murrer mag zich de gelukkige winnaar van 2023 noemen.
|
|
|
|
|
Coördinator events & communicatie
|
|
|
|
|
Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs
|
|
|
|
|
|
|
|
